Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste du contentieux
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Spécialiste du contentieux rigoureux, analytique et hautement organisé pour rejoindre notre équipe juridique et contribuer à la gestion stratégique des dossiers précontentieux et contentieux. Ce poste joue un rôle essentiel dans la protection des intérêts de l’organisation en assurant le suivi complet des litiges, la coordination avec les avocats externes, la préparation des éléments de preuve et l’évaluation des risques juridiques et financiers associés à chaque affaire. Le candidat idéal possède une solide compréhension des procédures judiciaires, une excellente capacité de rédaction juridique et un sens aigu du détail, tout en étant capable de travailler efficacement dans un environnement exigeant et en constante évolution.
En tant que Spécialiste du contentieux, vous interviendrez sur un portefeuille varié de dossiers pouvant inclure des litiges commerciaux, contractuels, sociaux, réglementaires ou liés à la responsabilité civile. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes, notamment les départements conformité, finance, ressources humaines et opérations, afin de recueillir les informations nécessaires, d’analyser les faits et de soutenir la stratégie de défense ou de résolution amiable. Vous serez également amené à participer à la préparation des réponses aux mises en demeure, assignations, demandes d’expertise, injonctions et autres actes de procédure.
Le poste requiert une forte capacité à prioriser les dossiers, à respecter des délais stricts et à maintenir une documentation précise et confidentielle. Vous devrez suivre l’évolution des affaires, préparer des synthèses claires à destination de la direction, surveiller les échéances procédurales et contribuer à l’amélioration continue des processus internes de gestion des litiges. Une attention particulière sera portée à votre aptitude à identifier les risques récurrents et à recommander des mesures préventives permettant de réduire l’exposition juridique de l’entreprise.
Au-delà de la gestion opérationnelle des dossiers, ce rôle implique une dimension stratégique importante. Vous participerez à l’évaluation des options de règlement, à l’estimation des provisions, à la préparation des audits juridiques et à la mise en place de tableaux de bord de suivi. Vous devrez faire preuve de discernement, de diplomatie et d’une communication irréprochable pour interagir avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. Une expérience dans un cabinet d’avocats, une direction juridique ou un environnement fortement réglementé constituera un atout majeur.
Ce poste convient à une personne motivée par la résolution de problèmes complexes, capable de concilier précision technique, vision d’ensemble et sens des priorités. Si vous souhaitez évoluer dans une fonction juridique à fort impact, où votre expertise contribuera directement à la maîtrise des risques et à la défense des intérêts de l’organisation, ce rôle représente une excellente opportunité de développement professionnel.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer un portefeuille de dossiers contentieux de leur ouverture à leur clôture.
- Coordonner les échanges avec les avocats externes, experts et huissiers.
- Préparer, organiser et analyser les pièces, preuves et documents juridiques.
- Suivre les échéances procédurales et garantir le respect des délais légaux.
- Rédiger des synthèses, notes d’analyse et rapports à destination de la direction.
- Évaluer les risques juridiques et financiers liés aux litiges en cours.
- Participer aux stratégies de défense, de négociation et de règlement amiable.
- Collaborer avec les équipes internes pour collecter les informations pertinentes.
- Mettre à jour les bases de données et tableaux de bord de suivi des contentieux.
- Contribuer à l’amélioration des procédures internes de prévention des litiges.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, idéalement avec une spécialisation en contentieux ou procédure.
- Expérience confirmée en gestion de litiges au sein d’un cabinet ou d’une entreprise.
- Excellente connaissance des procédures judiciaires et des pratiques contentieuses.
- Capacité à analyser des dossiers complexes avec rigueur et discernement.
- Très bonnes compétences rédactionnelles et de communication en français.
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion documentaire juridique.
- Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Respect strict de la confidentialité et forte éthique professionnelle.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans la gestion de dossiers contentieux complexes ?
- Avez-vous déjà coordonné des avocats externes ou des experts judiciaires ?
- Comment assurez-vous le suivi des délais procéduraux critiques ?
- Quelle est votre approche pour évaluer le risque juridique d’un dossier ?
- Avez-vous une expérience en négociation de règlements amiables ?
- Quels types de litiges avez-vous traités le plus ხშირად ?
- Comment gérez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Quels outils utilisez-vous pour organiser et suivre vos dossiers juridiques ?
